מצלמות נסתרות במקום העבודה — מתי זו הפרת פרטיות?

מצלמות נסתרות במקום העבודה הן אחת ההפרות החמורות ביותר של פרטיות עובדים. בניגוד למצלמות גלויות, שעליהן המעסיק מחויב ליידע, מצלמות נסתרות מותקנות בחשאי, ללא ידיעת העובדים, ולעיתים במקומות הרגישים ביותר — שירותים, מלתחות, חדרי הלבשה. מדובר בהפרה שאינה רק אזרחית אלא לעיתים גם פלילית.

הבסיס המשפטי

סעיף 2(3) לחוק הגנת הפרטיות קובע כי צילום אדם ברשות היחיד מהווה פגיעה בפרטיות. כאשר הצילום נעשה בחשאי, ללא ידיעת העובד, ההפרה חמורה במיוחד. בנוסף, חוק הגנת הפרטיות (מאגרי מידע) מחייב את המעסיק ליידע את העובדים על איסוף מידע אישי עליהם, וצילום הוא איסוף מידע. התקנת מצלמה נסתרת בחדרי שירותים או מלתחות עשויה להוות גם עבירה פלילית של פגיעה בפרטיות.

מתי יש עילת תביעה?

עילת תביעה קמה בכל מקרה שבו מעסיק התקין מצלמה נסתרת ללא ידיעת העובדים. ההפרה חמורה במיוחד כאשר: המצלמה מותקנת במקום רגיש (שירותים, מלתחה, חדר הנקה); המצלמה מכוונת לאזורים אינטימיים; הצילומים שומרו, הופצו או נצפו על ידי אחרים; או שהמצלמה שימשה למעקב אחר עובד מסוים. בכל אלה — קמה עילת תביעה אזרחית ולעיתים גם פלילית.

מה צריך להוכיח?

יש להוכיח: (1) שהמעסיק התקין מצלמה נסתרת; (2) שהמצלמה הותקנה ללא ידיעת העובדים; (3) את מיקום המצלמה (במקום רגיש או ציבורי). ראיות: צילום של המצלמה עצמה, עדויות עדים, חוות דעת טכנית על אופן ההתקנה, וכן ראיות לכך שלא הייתה הודעה מוקדמת. למידע על תביעת מעסיק, ראו השירות שלנו בנושא תביעה נגד מעסיק בגין פגיעה בפרטיות.

איזה פיצוי אפשר לקבל?

פיצוי ללא הוכחת נזק עד כ-75,000 ש"ח (50,000 ש"ח בחוק + הצמדה מ-2007) (סעיף 29א לחוק הגנת הפרטיות). במקרים של מצלמות בחדרי שירותים או מלתחות — בית המשפט עשוי לפסוק את הסכום המרבי, בשל חומרת ההפרה. בנוסף, ניתן לתבוע פיצויים בגין נזקים מוכחים (עגמת נפש חמורה, פיטורין). אם הצילומים הופצו — ניתן לתבוע גם בגין פרסום תצלום ללא הסכמה. לפיצוי ללא הוכחת נזק, ראו השירות שלנו בנושא פיצוי ללא הוכחת נזק.

מה עושים כשמגלים מצלמה נסתרת?

הדבר הראשון — לא להזיז או להרוס את המצלמה. יש לתעד אותה במקום: לצלם את המצלמה עצמה, את מיקומה, את הכיוון אליו היא מצלמת. לאחר מכן — לפנות מיידית לעורך דין. במקרים של מצלמה בחדר שירותים או מלתחה — יש לשקול גם הגשת תלונה פלילית במשטרה. להסרת צילומים שהופצו, ראו השירות שלנו בנושא צו מניעה והסרת פרסום.

דוגמאות מעשיות

עובדת גילתה מצלמה נסתרת בחדר ההנקה — הפרה חמורה במיוחד, המצדיקה פיצוי מרבי ותלונה פלילית. מעסיק התקין מצלמה נסתרת במשרד וכיוון אותה למסך עובד מסוים — מעקב בלתי חוקי. מצלמה נסתרת בחדר ההפסקות — הפרה, שכן חדר ההפסקות הוא מקום שבו לעובד ציפייה סבירה לפרטיות. למידע נוסף על מצלמות בעבודה, ראו השירות שלנו בנושא מצלמות במקום העבודה.